14 günlük Fark Maaş Ödeme ve Sgk İşlemleri Temmuz 2025

Aşağıdaki açıklamları lütfen okuyunuz. Temmuz ayında fark maaş yapılıyorsa sgk prim gönderirken Haziran dönemi seçilir. Ocak ayında yapılırsa Aralık ayı seçilir.

Sıkça Sorulan Sorular

?? 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

?? 1. 14 Günlük Fark Maaş Nedir?

14 günlük fark maaşlar yılda iki kez ödenir:

• Ocak Dönemi: 1 Ocak – 14 Ocak

• Temmuz Dönemi: 1 Temmuz – 14 Temmuz

Bu dönemlerde göreve yeni başlayan personele kıst maaş ve tam maaş birlikte ödendiyse, ayrıca fark maaşı hesaplanmaz.
Aynı şekilde, Temmuz ayında hem kıst hem tam maaş ödemesi yapılmış personele de ek fark maaşı yapılmaz.

?? 2. Emeklilik, Vefat Gibi Durumlarda Ödeme Yapılır mı?

15 Haziran – 14 Temmuz arasında emekli olan veya vefat eden personel, 14 günlük fark maaşa tam hak kazanır.
Bu kişilere ödeme yapılmalıdır.

?? 3. Kesenek ve Prim Durumları

• 5510 sayılı kanuna tabi personel için fark maaşlardan kesenek (SGK primi) kesilir.

• 5434 sayılı kanuna tabi (emekli sandığı) personelin fark maaşlarında prim kesintisi olmaz.

? 4. İcra, Nafaka, Kira Gibi Kesintiler Uygulanır mı?

Hayır, 14 günlük fark maaşlarda bu tür kesintiler otomatik yapılmaz.
Fark Maaş Menüsünde kesinti alanı yoktur. Eğer gerekliyse, manuel olarak bordro menüsünden kesinti yapılabilir.

?? 5. BES Kesintisi Olur mu?

• 5510 sonrası personelin asıl maaşında BES kesintisi varsa, fark maaşta da küçük miktarda olabilir.

• Sistem otomatik hesaplamadıysa manuel işlem gerekmez.

• 5434’e tabi personelin fark maaşında BES kesintisi uygulanmaz.

?? 6. Banka Değişikliği Olanlar

Haziran ayında A Bankası’ndan maaş alıp, Temmuz ayında B Bankası’na geçen personelin fark maaşı B Bankası üzerinden ödenmelidir.
Bu durumda banka bilgileri güncellenmelidir.

?? 7. Aylıksız / Ücretsiz İzin Durumu

Haziran ayında aylıksız ya da ücretsiz izinde olan personele fark maaşı ödenmez.
Fark maaş bilgi girişinde işlem kodu “18” olarak girilmelidir.

?? 8. Kısa Süreli Görevden Ayrılma (İstifa vb.)

Örneğin, 5 Temmuz’da istifa eden bir personele sadece 5 günlük fark maaş hesaplanmalıdır.
Sistemde çıkan tutarlar manuel olarak düzeltilmelidir.

?? 9. Kurumlar Arası Nakil

Haziran’da A kurumunda, Temmuz’da B kurumunda maaş alan personelin fark maaşı, B kurumu tarafından ödenmelidir.
Fark menüsünde hâlâ A kurumunda görünüyorsa:

• A kurumu yetkilisi kişiyi “naklen geçme” konumuna almalıdır.

• B kurumu ise “naklen gelen” kısmından kişiyi alacaktır.

?? 10. Toplu Sözleşme Farkları

Toplu sözleşmeye bağlı özel hizmet tazminatı ve benzeri artışlar, 14 günlük fark maaşlara otomatik olarak yansıtılmıştır.

?? Kaynak: www.uzmanmutemet.com
?? Hazırlayan: Hasip AĞIRÇELİK