Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Yeni Yönetmelik (2026)
19 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik”, kamu personelinin eğitim süreçlerinde önemli değişiklikler getirmiştir. Bu yeni düzenleme ile birlikte aday memur eğitiminden hizmet içi eğitimlere kadar tüm süreçler yeniden yapılandırılmış, dijitalleşme ve performans odaklı bir yaklaşım benimsenmiştir.
Yönetmeliğin Amacı
Yeni yönetmeliğin temel amacı; kamu personelinin bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırarak daha verimli, bilinçli ve vatandaş odaklı bir kamu hizmeti sunulmasını sağlamaktır.
Aday Memur Eğitim Süreci
Aday memurlar için eğitim süreci üç aşamadan oluşmaktadır:
1. Temel Eğitim
- Süre: 10 gün ile 2 ay arası
- İçerik: Anayasa, 657 sayılı Kanun, devlet teşkilatı, etik kurallar, yazışma usulleri
2. Hazırlayıcı Eğitim
- Süre: 1 ay ile 6 ay arası
- İçerik: Kurum yapısı, görevler ve mesleki bilgiler
3. Staj
- Süre: En az 2 ay
- Amaç: Teorik bilgilerin uygulamaya aktarılması
Bu üç aşamayı başarıyla tamamlayamayan aday memurlar, asli memur olamaz.
Sınav ve Değerlendirme Sistemi
- Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılır
- 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır
- Başarısız olan aday memurlar 3 yıl boyunca yeniden memuriyete alınamaz
Hizmet İçi Eğitimler
Yeni yönetmelik ile hizmet içi eğitimler daha sistematik hale getirilmiştir.
Bu kapsamda:
- Mevzuat değişikliklerine uyum
- Mesleki gelişim
- Etik ve iletişim eğitimleri
- Kariyer ve görevde yükselme eğitimleri
düzenli olarak planlanacaktır.
Dijital Eğitim ve Uzaktan Sistem
Yönetmelik ile birlikte eğitim süreçlerinde dijitalleşme ön plana çıkmıştır.
- Uzaktan Eğitim Kapısı aktif kullanılacaktır
- Eğitimler online, hibrit veya yüz yüze yapılabilecektir
- Eğitim içeriklerinde kalite, erişilebilirlik ve standartlar zorunlu hale getirilmiştir
Kurumsal Yapılanma
Yeni düzenleme ile:
- Merkez Eğitim Kurulu oluşturulmuş
- Kurumlarda eğitim yönetim yapıları güçlendirilmiştir
Önemli Değişiklikler
- 1983 tarihli eski yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır
- Kurumlara yeni sisteme uyum için 6 ay süre verilmiştir
Genel Değerlendirme
Bu yönetmelik ile birlikte kamu personel eğitim sistemi daha modern, dijital ve performans odaklı hale getirilmiştir. Özellikle uzaktan eğitim altyapısının güçlendirilmesi ve eğitimlerin planlı şekilde yürütülmesi, kamu hizmet kalitesine doğrudan katkı sağlayacaktır.
Güncel mevzuat gelişmeleri için bizi takip edin:
uzmanmutemet.com
